Рабочая виза - это долгосрочная национальная виза, которая даёт право не просто въехать в страну, а работать в ней по договору. Туристическая виза такого права не даёт: работа по ней - нарушение, за которое высылают и закрывают въезд.
Главная особенность процесса: заявку начинает не сотрудник, а работодатель. В большинстве стран компания сначала получает разрешение на приём иностранца, и часто должна доказать, что не нашла подходящего кандидата на местном рынке труда. Только после этого будущий сотрудник подаёт документы на визу.
Отсюда и сроки. Работник получает визу за несколько недель, но весь путь от оффера до въезда занимает месяцы: большую часть времени занимает согласование на стороне страны, а не консульская проверка.
· Кому подходит
В каких случаях
- Есть оффер от иностранной компании и она готова оформлять документы
- Перевод внутри международной компании в зарубежный офис
- Специалисты по востребованным профессиям из национальных списков дефицитных кадров
- Сезонная работа по отдельным квотам: сельское хозяйство, туризм, стройка
· Документы
Что понадобится
- Загранпаспорт, действующий не меньше трёх месяцев после возвращения
- Заполненная анкета консульства и фотография по его требованиям
- Медицинская страховка на весь срок поездки
- Подтверждение маршрута: билеты или бронь, жильё на все ночи
- Подтверждение денег: справка о доходах, выписка со счёта или спонсорское письмо
- Трудовой договор или оффер с указанием должности, оклада и срока
- Разрешение на работу или его номер, полученный работодателем
- Диплом об образовании, при необходимости с признанием в стране трудоустройства
- Подтверждение опыта: трудовая книжка, рекомендации, портфолио
- Справка об отсутствии судимости с апостилем и переводом
- Медицинская справка, если её требует профессия или страна
· Как проходит
Порядок работы
- 01Проверяем оффер и маршрут
Смотрим, какой тип разрешения нужен под вашу должность и есть ли по ней упрощённый порядок: у многих стран отдельные правила для дефицитных профессий.
- 02Работодатель получает разрешение
Компания подаёт заявку в местное ведомство по труду. Это самая долгая часть, и повлиять на её скорость извне нельзя.
- 03Готовим документы сотрудника
Легализуем диплом и справку о несудимости, делаем присяжные переводы. Здесь чаще всего теряют время: апостиль и перевод занимают недели.
- 04Подача на визу
Записываемся в консульство и подаём пакет вместе с полученным разрешением.
- 05Въезд и легализация на месте
После въезда почти везде нужно в течение установленного срока получить карту резидента или зарегистрироваться в местной службе по делам иностранцев.
· Частые вопросы
Что спрашивают
- Можно ли получить рабочую визу без приглашения от работодателя?
- В подавляющем большинстве стран нет: виза выдаётся под конкретное рабочее место и конкретного работодателя. Исключения - визы для поиска работы, которые дают несколько месяцев на трудоустройство, и визы для самозанятых и фрилансеров, где договор заменяют подтверждённые доходы.
- Можно ли приехать по туристической визе и найти работу на месте?
- Искать - да, работать - нет. Смена статуса с туристического на рабочий внутри страны разрешена не везде, чаще требуется вернуться и подать документы из своей страны. Работа по туристической визе считается нарушением.
- Переезжает ли семья вместе с сотрудником?
- Как правило да, но по отдельному основанию - визе для воссоединения семьи. Иногда её можно подать одновременно с основной, иногда только после того, как работник получит карту резидента.
- Что происходит с визой при увольнении?
- Разрешение привязано к работодателю, поэтому при увольнении статус обычно теряется. Многие страны дают срок на поиск новой работы, но его продолжительность различается, и полагаться на него без проверки не стоит.
Визовые требования меняются: страны пересматривают списки документов, нормы по финансам и сроки без предупреждения. Всё, что написано выше, - это общая механика, а не инструкция под конкретную дату. Актуальные условия по вашей стране и ситуации уточняйте на консультации.